Het Faculty Early Career Development (CAREER) Programma, een vlaggenschipinitiatief van de National Science Foundation (NSF), is de meest prestigieuze erkenning van het agentschap voor beginnende faculteitsleden. Deze prestigieuze awards zijn ontworpen om individuen te bekrachtigen die de geest van academisch leiderschap belichamen in zowel onderzoek als onderwijs, en vooruitgang stimuleren binnen hun afdelingen en instellingen. De Nsf Career Award is niet slechts financiering; het is een investering in toekomstige academische rolmodellen die zich inzetten voor de integratie van onderwijs en onderzoek gedurende hun hele carrière. NSF moedigt aanvragen van alle in aanmerking komende beginnende faculteitsleden sterk aan en verwelkomt in het bijzonder inzendingen van vrouwen, ondervertegenwoordigde minderheden en personen met een handicap.
Het Belang van de NSF CAREER Award
De NSF CAREER award is meer dan alleen een beurs; het is een katalysator voor beginnende faculteitsleden om een robuuste basis te leggen voor een levenslange impactvolle leiderschap. Het erkent en ondersteunt degenen die niet alleen de grenzen van wetenschappelijke ontdekkingen verleggen, maar ook toegewijd zijn aan innovatieve onderwijspraktijken. Deze award onderstreept het belang van een holistische benadering van de academische wereld, waar onderzoek en onderwijs met elkaar verweven zijn en elkaar wederzijds versterken.
Traject naar PECASE: Presidentiële Erkenning voor CAREER Award-winnaars
Het prestige van de NSF CAREER award wordt verder versterkt door de verbinding met de Presidential Early Career Awards for Scientists and Engineers (PECASE). Elk jaar nomineert de NSF uitzonderlijke CAREER award-ontvangers voor PECASE, de hoogste onderscheiding die de Amerikaanse overheid toekent aan uitmuntende wetenschappers en ingenieurs in de beginfase van hun onafhankelijke onderzoekscarrière.
Selectie voor PECASE is een rigoureus proces dat is gebaseerd op drie kerncriteria:
- Baanbrekend Onderzoek: Het aantonen van uitzonderlijke innovatie in onderzoek dat zich bevindt op het snijvlak van wetenschap, engineering en technologie, en dat aansluit bij de missie van het sponsorende agentschap.
- Gemeenschapsimpact door Leiderschap: Het tonen van aanzienlijke gemeenschapsdienst door wetenschappelijk leiderschap, educatieve bijdragen of bredere gemeenschapsgerichte initiatieven.
- Toewijding aan STEM-gelijkheid en -inclusie: Een aangetoonde toewijding aan het verbeteren van STEM-gelijkheid, diversiteit, toegankelijkheid en inclusie.
Individuen kunnen PECASE niet rechtstreeks aanvragen; nominatie is een door het agentschap gedreven proces. Voor NSF worden jaarlijks maximaal zesentwintig CAREER award-ontvangers genomineerd die het grootste potentieel tonen om leiders te worden in academisch onderzoek en onderwijs in de 21e eeuw. Het White House Office of Science and Technology Policy selecteert en kondigt uiteindelijk de PECASE award-ontvangers aan, wat het nationale belang van het NSF CAREER-programma en de award-ontvangers verder benadrukt.
