Het Cornell Award for Recognition and Engagement (CARE) Fonds is een essentiële voorziening die noodhulp biedt aan medewerkers en docenten van Cornell University. Dit initiatief, gefinancierd door medewerkers, verstrekt subsidies aan diegenen die onverwachte financiële moeilijkheden ondervinden door gekwalificeerde, niet-terugkerende noodsituaties. Het CARE Fonds, onder toezicht van Human Resources en beheerd door toegewijde vrijwilligers van faculteit en personeel, belichaamt de Cornell gemeenschapszin om voor elkaar te zorgen.
Sinds 2010 heeft het CARE Fonds meer dan $484.000 aan hulp uitgekeerd aan 385 medewerkers, wat de significante impact binnen de universiteit aantoont. Dit fonds is een bewijs van de vrijgevigheid van Cornell medewerkers die bijdragen om hun collega’s te steunen in moeilijke tijden.
Wat is het CARE Fonds?
Het CARE Fonds is ontworpen om financiële verlichting te bieden aan medewerkers van Cornell die in aanmerking komen voor secundaire arbeidsvoorwaarden in fulltime of parttime functies wanneer zij te maken krijgen met onvoorziene noodsituaties. Deze noodsituaties worden gedefinieerd als gekwalificeerde, niet-terugkerende gebeurtenissen die plotselinge financiële spanning veroorzaken. Voorbeelden van dergelijke situaties zijn:
- Natuurrampen: Gebeurtenissen zoals overstromingen, branden, orkanen of aardbevingen die schade aan persoonlijke eigendommen veroorzaken en onverwachte uitgaven noodzakelijk maken.
- Catastrofale Ziekten: Plotselinge en ernstige medische aandoeningen die de medewerker of hun directe familie treffen, wat leidt tot aanzienlijke medische rekeningen en inkomensverlies.
- Situaties van Huiselijk Geweld: Situaties die onmiddellijke verhuizing en financiële steun vereisen om veiligheid en welzijn te waarborgen.
Het is belangrijk op te merken dat het CARE Fonds bedoeld is om niet-terugkerende noodsituaties aan te pakken, wat betekent dat het is ontworpen om te helpen bij plotselinge, onverwachte crises in plaats van voortdurende financiële moeilijkheden. Het maximale subsidiebedrag bedraagt momenteel $2.000, bedoeld om onmiddellijke verlichting te bieden in kritieke tijden.
Het Verhaal van Impact: Tina’s Ervaring
Om de werkelijke impact van het CARE Fonds te begrijpen, bekijk de ervaring van Tina Henry, een Finance Manager bij Chemistry and Chemical Biology en voormalig lid van het CARE Fonds comité. Tina’s verhaal illustreert hoe het fonds een reddingslijn kan zijn tijdens onvoorziene persoonlijke crises.
In 2019, toen Tina zich voorbereidde op een knieoperatie, werd haar man onverwacht in het ziekenhuis opgenomen met een bloedstolsel en had een defibrillator nodig. Om de stress nog te vergroten, onderging haar dochter ook een spoedoperatie op dezelfde dag dat Tina gepland stond voor haar eigen ingreep. Deze reeks onvoorziene medische noodgevallen veroorzaakte aanzienlijke financiële spanning voor Tina en haar familie.
Aanvankelijk aarzelde Tina om een aanvraag in te dienen, en vroeg zich af of haar noodzaak wel zo groot was als die van anderen. Echter, na het ontvangen van hulp van het CARE Fonds, realiseerde ze zich de diepgaande impact die het kon hebben. De subsidie hielp haar familie om de onverwachte financiële lasten te dragen tijdens een periode van immense persoonlijke stress en onzekerheid.
Tina’s ervaring onderstreept de cruciale rol van het CARE Fonds bij het verstrekken van tijdige steun aan Cornell medewerkers die met noodgevallen worden geconfronteerd. Haar verhaal benadrukt ook de unieke aard van het fonds – het is “voor medewerkers, door medewerkers,” gevoed door de collectieve vrijgevigheid van de Cornell gemeenschap.
Hoe U Noodhulp op Cornell Kunt Steunen
Het CARE Fonds gedijt op de bijdragen van Cornell medewerkers. Uw donaties, ongeacht de omvang, dragen direct bij aan het welzijn van uw collega’s in hun moeilijkste momenten. Het CARE Fonds comité heeft ambitieuze engagementdoelen gesteld voor 2023 en 2024: om 30% van alle medewerkers en 100% van de faculteit te betrekken bij het bijdragen aan het fonds. Zelfs kleine bijdragen, zoals $1 per loonstrook, kunnen collectief de stabiliteit van het fonds waarborgen en het bereik ervan vergroten.
Er zijn tal van manieren om bij te dragen aan het CARE Fonds en noodhulp te steunen voor uw Cornell collega’s:
- Loonstrookinhouding: Een eenvoudige en consistente manier om direct van uw loonstrook te doneren.
- Venmo & PayPal: Handige online platforms voor eenmalige of terugkerende donaties.
- Cheque: Traditionele methode voor degenen die liever per post doneren.
- Cornell Appreciation Portal Punten: Doneer uw erkenningspunten, waarbij elk punt gelijk is aan $1.
- Flessen- en Blikjesactie: Neem deel aan of draag bij aan flessen- en blikjesacties op aangewezen locaties.
Naast financiële donaties kunt u ook betrokken raken door:
- Het Woord Verspreiden: Informeer uw collega’s en managers over het CARE Fonds en haar missie.
- Een Presentatie Aanvragen: Nodig vertegenwoordigers van het CARE Fonds uit om een presentatie te geven aan uw afdeling of team.
- CARE Fonds Ambassadeur Worden: Meld u aan als vrijwilliger om het fonds actief te promoten binnen de Cornell gemeenschap.
Door bij te dragen aan het CARE Fonds, wordt u een essentieel onderdeel van een vangnet dat noodhulp en steun biedt aan uw Cornell collega’s. Uw vrijgevigheid helpt ervoor te zorgen dat het CARE Fonds cruciale hulp kan blijven bieden in tijden van onverwachte tegenspoed, waardoor de Cornell gemeenschap als geheel wordt versterkt.
Voor meer informatie over het CARE Fonds, inclusief aanvraagdetails en verdere verhalen over impact, bezoek de CARE Fonds website of stuur een e-mail naar [email protected].
