สำหรับผู้ปฏิบัติการพยาบาล (NPs) ที่ต้องการความก้าวหน้าในอาชีพที่ Kaiser Permanente การทำความเข้าใจระดับและคุณสมบัติที่แตกต่างกันเป็นสิ่งสำคัญ ตำแหน่งผู้ปฏิบัติการพยาบาลระดับ III (NP III) แสดงถึงขั้นสูงในสายงานวิชาชีพ ซึ่งเป็นการรับรองประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่สำคัญ บทความนี้จะอธิบายคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับบทบาท NP III เพื่อเป็นแนวทางสำหรับ NPs ที่ต้องการก้าวหน้าในอาชีพที่ Kaiser
คุณสมบัติหลักสำหรับผู้ปฏิบัติการพยาบาลระดับ III ที่ Kaiser
การก้าวไปสู่ระดับ NP III ที่ Kaiser ต้องอาศัยการผสมผสานระหว่างประสบการณ์ ความสามารถทางคลินิก และความมุ่งมั่นในวิชาชีพ คุณสมบัติเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่า NPs ในระดับนี้มีทักษะและความทุ่มเทที่จำเป็นในการเป็นเลิศในบทบาทของตนและมีส่วนร่วมในการดูแลผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ นี่คือข้อกำหนดหลัก:
1. ใบอนุญาตและการรับรอง
ข้อกำหนดพื้นฐานคือใบอนุญาตพยาบาลวิชาชีพ (RN) และการรับรองผู้ปฏิบัติการพยาบาลที่ถูกต้องในแคลิฟอร์เนีย สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่า NP III ทุกคนเป็นไปตามมาตรฐานทางกฎหมายและวิชาชีพขั้นพื้นฐานในการปฏิบัติงานในรัฐและภายในระบบ Kaiser
2. ประสบการณ์ NP ที่กว้างขวาง
ประสบการณ์ขั้นต่ำสี่ปีโดยเฉพาะในฐานะผู้ปฏิบัติการพยาบาลเป็นข้อบังคับ ประสบการณ์ที่สำคัญนี้ช่วยให้ NP III สามารถนำความรู้เชิงปฏิบัติและวิจารณญาณทางคลินิกมากมายมาสู่บทบาทของตน
3. ประสบการณ์ Kaiser Permanente
ความมุ่งมั่นต่อ Kaiser Permanente แสดงให้เห็นโดยข้อกำหนดในการทำงานภายในพื้นที่คลินิกของ Kaiser อย่างน้อยสองปีก่อนหน้าการสมัครระดับ NP III สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ถึงความคุ้นเคยกับระบบของ Kaiser ประชากรผู้ป่วย และวัฒนธรรมองค์กร
4. การมีส่วนร่วมทางคลินิกอย่างต่อเนื่อง
การปฏิบัติทางคลินิกอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญ ผู้สมัครจะต้องรักษาระดับการปฏิบัติงานทางคลินิกอย่างน้อย 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงปีที่ผ่านมา ข้อกำหนดนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการดูแลผู้ป่วยโดยตรงอย่างต่อเนื่องสำหรับ NP III โดยเฉพาะอย่างยิ่ง NPs ในบทบาทผู้ประสานงานด้านคุณภาพผู้ปฏิบัติการพยาบาล (NP QL) แม้ว่าจะมีตำแหน่ง 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ก็ได้รับการยอมรับว่ามีคุณสมบัติตามข้อกำหนดนี้ โดยยอมรับความเกี่ยวข้องทางคลินิกของบทบาทดังกล่าว
5. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงานล่าสุดเป็นองค์ประกอบสำคัญของการสมัคร การประเมินนี้ดำเนินการโดยผู้จัดการ RN ผู้อำนวยการผู้ปฏิบัติการพยาบาล (DONP) หรือผู้จัดการพื้นที่ RN/AMGA ของผู้สมัครภายในสิบสองเดือนที่ผ่านมา ต้องแสดงให้เห็นถึงคะแนน “ระดับกลางขึ้นไป” ในสามด้านหลัก:
- (ก) ความสามารถทางคลินิก: ประเมินความเชี่ยวชาญของ NP ในทักษะทางคลินิก การประเมินผู้ป่วย การวินิจฉัย และการวางแผนการรักษา
- (ข) ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล: ความร่วมมือและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งจำเป็นในการดูแลสุขภาพ เกณฑ์นี้ประเมินความสามารถของ NP ในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ป่วย เพื่อนร่วมงาน และผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพอื่นๆ
- (ค) ลักษณะทางวิชาชีพ: ครอบคลุมถึงความเป็นมืออาชีพ จรรยาบรรณ ความรับผิดชอบ และความมุ่งมั่นในการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
การประเมินจำเป็นต้องระบุอย่างชัดเจนถึงความสำเร็จในระดับกลางหรือสูงกว่าในแต่ละสามด้านเหล่านี้ คณะกรรมการคัดเลือกสถานพยาบาล (FSC) จะเป็นผู้ตัดสินว่ามาตรฐาน “ระดับกลางโดยรวม” เป็นไปตามเกณฑ์หรือไม่ เพื่อให้มั่นใจในกระบวนการประเมินที่ละเอียดและยุติธรรม เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องทราบว่าการประเมินในด้านอื่นๆ จะไม่ได้รับการพิจารณาในกระบวนการก้าวหน้าในสายงานวิชาชีพ
ผู้สมัครสามารถใช้แบบฟอร์มการประเมินตัวอย่าง (มีอยู่ในภาคผนวกของแนวทางปฏิบัติฉบับเต็ม หากมี) เพื่อให้แน่ใจว่าการประเมินของพวกเขาครอบคลุมเกณฑ์ที่จำเป็นทั้งหมด การรักษาความลับของเอกสารการประเมินจะได้รับการดูแล โดยสมาชิก FSC ทุกคนจะตรวจสอบการประเมินที่ส่งมาโดยคาดหวังว่าจะใช้ดุลยพินิจ
6. การศึกษาต่อเนื่องและการพัฒนาวิชาชีพ
การรักษาความรู้และทักษะให้ทันสมัยเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในภูมิทัศน์การดูแลสุขภาพที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ผู้สมัคร NP III ต้องแสดงหลักฐานการสำเร็จหน่วยกิตการศึกษาต่อเนื่อง (CEU) หรือหน่วยกิตการศึกษาทางการแพทย์ต่อเนื่อง (CME) จำนวน 30 หน่วยกิตที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ทางคลินิกของตนภายในสองปีที่ผ่านมา CEU/CME เหล่านี้ควรสอดคล้องกับข้อกำหนดการรับรองระดับชาติที่เกี่ยวข้องด้วย
หลักสูตรวิชาการขั้นสูง เช่น หลักสูตรปริญญาโท หลังปริญญาโท หรือปริญญาเอก สามารถตอบสนองข้อกำหนดนี้ได้เช่นกัน หากมีการแสดงใบรับรองผลการเรียนหรือใบรับรอง หลักสูตรนั้นเกี่ยวข้องกับพื้นที่ทางคลินิก และหลักสูตรได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการพยาบาลวิชาชีพ (BRN)
มีการชี้แจงที่สำคัญสำหรับ NPs ที่ถือใบรับรองระดับชาติและใบอนุญาตในปัจจุบัน ณ เวลาที่สมัคร NPs เหล่านี้เป็นไปตามข้อกำหนด CEU โดยอัตโนมัติ โดยไม่คำนึงถึงกรอบเวลาที่เฉพาะเจาะจงของ CEU ของพวกเขา โดยยอมรับความเข้มงวดของการบำรุงรักษาการรับรองระดับชาติ
ในกรณีที่ความเกี่ยวข้องทางคลินิกของ CEU ไม่ชัดเจน ผู้สมัครมีสองช่องทางในการชี้แจง: (1) ให้คำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรเพิ่มเติมในการสมัครของตนโดยให้รายละเอียดเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องของ CEU และ (2) ชี้แจงความเกี่ยวข้องในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์
บทสรุป: กำหนดเส้นทางอาชีพ NP ของคุณที่ Kaiser
การทำความเข้าใจคุณสมบัติสำหรับผู้ปฏิบัติการพยาบาลระดับ III เป็นขั้นตอนสำคัญสำหรับ NPs ที่มุ่งมั่นที่จะสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จและก้าวหน้าภายใน Kaiser Permanente โดยมุ่งเน้นที่การได้รับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง การรักษาความเป็นเลิศทางคลินิก และแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการเติบโตทางวิชาชีพ NPs สามารถวางตำแหน่งตนเองเพื่อความก้าวหน้าและมีส่วนร่วมในระดับสูงภายในระบบการดูแลสุขภาพของ Kaiser สายงานวิชาชีพที่มีโครงสร้างนี้เป็นเส้นทางที่ชัดเจนสำหรับการก้าวหน้าในอาชีพและรับรู้ถึงคุณูปการอันมีค่าของผู้ปฏิบัติการพยาบาลที่มีประสบการณ์ที่ Kaiser
