McDonald’s không chỉ là thương hiệu toàn cầu nổi tiếng với dịch vụ nhanh chóng và các món ăn ngon; đây còn là nơi những cá nhân đa dạng tìm thấy cơ hội nghề nghiệp đầy triển vọng. Tập đoàn McDonald’s và McDonald’s USA, LLC cam kết sâu sắc xây dựng môi trường Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEO). Cam kết này đảm bảo mọi ứng viên và nhân viên đều được đối xử công bằng và tôn trọng, bất kể xuất thân hay đặc điểm cá nhân.
Tại McDonald’s, phân biệt đối xử là điều không thể chấp nhận. Chính sách công ty nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, giới tính, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, tình trạng quốc tịch, tuổi tác, khuyết tật, tình trạng cựu chiến binh hoặc quân nhân, khuynh hướng tình dục, bản dạng/biểu hiện giới, thông tin di truyền, hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác được bảo vệ theo luật liên bang, tiểu bang hoặc địa phương. Cách tiếp cận hòa nhập này tạo nên môi trường làm việc thân thiện, nơi mọi người đều được chào đón, góp phần tạo nên sự đa dạng về tài năng và góc nhìn trong tổ chức.
McDonald’s nhận thức rõ tầm quan trọng của việc tạo điều kiện làm việc cho người khuyết tật. Tuân thủ Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ và các luật tương tự cấp tiểu bang và địa phương, McDonald’s cung cấp các điều chỉnh hợp lý để đảm bảo cơ hội việc làm bình đẳng cho ứng viên và nhân viên đủ năng lực bị khuyết tật. Các điều chỉnh này là những thay đổi trong công việc hoặc môi trường làm việc, giúp người khuyết tật thực hiện hiệu quả công việc mà không gây khó khăn quá mức cho hoạt động kinh doanh. Ứng viên ứng tuyển vào các nhà hàng thuộc sở hữu của tập đoàn và cần hỗ trợ về quy trình hoặc biểu mẫu đăng ký có thể liên hệ bộ phận hỗ trợ chuyên biệt tại [email protected].
Điều quan trọng cần hiểu là cấu trúc việc làm tại McDonald’s. Dù Tập đoàn McDonald’s thiết lập chính sách EEO chung, nhiều nhà hàng McDonald’s được vận hành bởi các bên nhận nhượng quyền độc lập (franchisee). Các franchisee này là chủ doanh nghiệp độc lập và cũng cam kết xây dựng lực lượng lao động đa dạng và hòa nhập. Với tư cách là nhà tuyển dụng độc lập, các franchisee chịu trách nhiệm hoàn toàn cho mọi quyết định liên quan đến việc làm tại nhà hàng của họ, bao gồm tuyển dụng, sa thải, kỷ luật, giám sát, nhân sự và lịch làm việc.
Vì vậy, tùy thuộc vào địa điểm nhà hàng McDonald’s bạn quan tâm, nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể là một franchisee độc lập, chứ không phải trực tiếp là Tập đoàn McDonald’s. Nếu bạn ứng tuyển vào nhà hàng thuộc sở hữu của franchisee, franchisee đó sẽ là người sử dụng lao động của bạn và giải quyết mọi vấn đề liên quan đến việc làm. Ứng viên tìm kiếm cơ hội tại các nhà hàng franchisee và cần hỗ trợ ứng tuyển nên liên hệ trực tiếp với tổ chức franchisee để được giúp đỡ.
Dù bạn đang tìm kiếm công việc đầu tiên, vị trí bán thời gian hay con đường sự nghiệp lâu dài, McDonald’s đều có nhiều cơ hội dành cho bạn. Cam kết vững chắc về Cơ hội Việc làm Bình đẳng của họ đảm bảo một môi trường công bằng và hòa nhập, nơi mọi người đều có cơ hội phát triển và thành công. Hãy khám phá những cơ hội nghề nghiệp đa dạng tại McDonald’s và bắt đầu hành trình sự nghiệp bổ ích và công bằng của bạn.
